Меню

Муниципальная служба

1.Муниципальные должности:

         - Вакансия первого заместителя главы администрации Волоколамского муниципального района;

         - Вакансия заместителя главы администрации Волоколамского муниципального района (по социальным вопросам);

         - Вакансия заместителя начальника Управления – начальника отдела развития сельского хозяйства Управления экономического развития и АПК  администрации Волоколамского муниципального района;

         - Вакансия консультанта отдела ГОЧС, территориальной безопасности и мобилизационной подготовки администрации Волоколамского муниципального района;

         - Вакансия председателя Комитета по управлению имуществом администрации Волоколамского муниципального района;

         - Вакансия консультанта отдела инвестиций и экономики Управления экономического развития и АПК администрации Волоколамского муниципального района.

Для замещения данных должностей предъявляются следующие требования:

         Возраст не менее 18 лет; наличие гражданства Российской Федерации; владение государственным языком Российской Федерации; высшее образование; способность к гибкому мышлению, накоплению профессиональных знаний и навыков; навыки подготовки информационных и аналитических материалов, проектов нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов; способность ведения деловых переговоров, эффективного планирования работы, применения современных информационных технологий; владения правилами делового этикета; обладание навыками проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутых результатов, применении  на практике нормативных правовых актов в пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами), справочно-правовыми системами, с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет».

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в рассмотрении кандидатур для замещения вакантных должностей, должны представить следующие документы:

  • а) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографиями (размером 4х6 см, в количестве трех штук, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении без уголка);
  • б) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009№ 984н), а также заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология», предусмотренное пунктом  18 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
  • в) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Московской области, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации». С использованием СПО «Справки БК», размещено на официальном сайте Президента Российской Федерации (http://www.kremlin.ru/structure/additional/12). На указанном сайте имеется описание СПО «Справки БК», инструкция о порядке заполнения и требования к представлению справок о доходах;
  • г) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
  • д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • е) копии следующих документов (вместе с оригиналами для сверки):

-паспорта или заменяющего его документа (все заполненные страницы);

-документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-документов воинского учета;

-страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

2.Должности для технического обеспечения деятельности администрации:

         - Вакансия главного эксперта отдела юридической и кадровой службы администрации Волоколамского муниципального района (срочный трудовой договор).

Для замещения данных должностей предъявляются следующие требования:

          Возраст не менее 18 лет; наличие гражданства Российской Федерации; владение государственным языком Российской Федерации; высшее образование; способность к гибкому мышлению, накоплению профессиональных знаний и навыков; навыки подготовки информационных и аналитических материалов, проектов нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов; способность ведения деловых переговоров, эффективного планирования работы, применения современных информационных технологий; владения правилами делового этикета; обладание навыками проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутых результатов, применении  на практике нормативных правовых актов в пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами), справочно-правовыми системами, с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет».

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в рассмотрении кандидатур для замещения вакантных должностей, должны представить следующие документы:

  • а) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографиями (размером 4х6 см, в количестве одной штуки, выполненной на матовой бумаге в цветном изображении без уголка);
  • б) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • в) копии следующих документов (вместе с оригиналами для сверки):

-паспорта или заменяющего его документа (все заполненные страницы);

-документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-документов воинского учета;

-страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

-свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

         Телефон для справок 8(49636)2-67-43 – отдел юридической и кадровой службы администрации Волоколамского муниципального района.

В соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» информация о закупках для муниципальных нужд Волоколамского муниципального района размещается на официальном сайте единой информационной системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.zakupki.gov.ru, доступ к которому осуществляется на безвозмездной основе.

Нормативно правовые документы

Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Закон Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ  «О муниципальной службе в Московской области»

Решение Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 26.01.2012 №50-334  "О муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе"

Постановление главы Волоколамского муниципального района от 16.01.2014 № 3  "Об утверждении Положения «О порядке прохождения испытания при приеме на работу в администрации Волоколамского муниципального района»"

Квалификационные требования к кандидатам

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены:

- Статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации»

  1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
  3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

- Статьей 7 Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ  «О муниципальной службе в Московской области»

  1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.
  2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  *Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.
  3. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
  *В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
 
4. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
(п. 4 в ред. Закона МО от 30.04.2009 N 46/2009-ОЗ)
5) утратил силу. - Закон МО от 30.04.2009 N 46/2009-ОЗ.
  5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

- Статьей 8 Положения о муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе Московской области, утвержденного  Решением Совета депутатов Волоколамского муниципального района Московской области от 26.01.2012 № 50-334   «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе Московской области»

  1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ « О муниципальной службе в Московской области».
  2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются:
1) к уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
2) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  *Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.
  3.
В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
  *В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
  4. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
  5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

     Конкурс на замещение вакантных должностей в администрации Волоколамского муниципального района не проводится, в связи с тем, что данная процедура не предусмотрена Положением о муниципальной службе в Волоколамском муниципальном районе, утвержденным решением Совета депутатов Волоколамского муниципального района от 26.01.2012 № 50-334.
     В настоящее время процедура конкурса на замещение вакантных должностей не предусмотрена из-за внесения поправок в Положение о муниципальной службе.

Контакты

Адрес: г. Волоколамск, ул. Революционная, д. 5.
Почтовый адрес: 143600, Московская обл., г. Волоколамск, ул. Революционная, д. 5.
Телефон 8 (49636) 2-67-43
E-mail: kadri@avmrmo.ru